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27/09/2019

En los EE. UU., Las feministas convencionales hablan de la “brecha salarial” como si fuera una especie de conspiración internacional para embaucar a las mujeres. En ‘Equal Pay Day’ y otras nuevas festividades feministas, números como ’78 centavos por dólar ‘son discutidos, supuestamente representa el abismo entre lo que las mujeres y los hombres ganan por el mismo trabajo.

Por supuesto, muchas mujeres que están ‘indignadas’ por la brecha salarial probablemente no entienden cómo se produjo ese número. Probablemente se ofendería si alguien mencionara que diferentes estudios han llegado a conclusiones muy diferentes sobre la brecha salarial entre mujeres y hombres. Divertidamente, en los niveles más altos de las empresas estadounidenses, a las mujeres se les paga habitualmente más que a sus homólogos masculinos.

Pero en un nuevo estudio publicado por el Journal of Marriage and Family, un equipo de sociólogos de Cornell analizó los factores detrás de la caída de las tasas de matrimonio y formación de familias en Estados Unidos. Descubrieron que las mujeres estadounidenses están luchando por encontrar hombres  ‘adecuados’ debido a la falta de solteros ‘financieramente elegibles’.

En otras palabras: los hombres de Estados Unidos están demasiado desempleados, en bancarrota y tristes para casarse.

El autor principal del estudio, Daniel Lichter, quien ha estado estudiando el matrimonio en los Estados Unidos durante 30 años, concedió una entrevista al New York Post, donde declaró que hay una “escasez” de hombres “económicamente atractivos”. Culpó a la “falta de buenos empleos” y a la economía de los conciertos por esta situación.

Pero las raíces de este problema son aún más profundas. Hoy, las tasas de graduación universitaria son más altas para las mujeres que para los hombres, mientras que los hombres han sido desproporcionadamente afectados por la epidemia de opioides, representando más del 70% de todos los adictos. También experimentan tasas más altas de suicidio.

Las mujeres no solo tienen títulos más avanzados que los hombres; También están comenzando a reemplazar a los hombres como los principales sostén de la familia. Esta brecha ha llevado a más mujeres “altamente educadas” a “casarse”.

Una mujer soltera de la ciudad de Nueva York compartió algunas de sus “teorías” sobre lo que está sucediendo con los hombres del NYP:

La soltera neoyorquina Gina Thibodeaux tiene algunas teorías propias sobre la hambruna de los chicos.

“En general, creo que los tipos en estos días hacen menos en todos los ámbitos” dice la enfermera practicante. “Sus padres los mimaron y cuidaron de ellos, y simplemente no salen y ganan más dinero “.

Upper East Sider, de 38 años, enfatiza que no está buscando “nada escandaloso” – “seguridad y protección, en lo que respecta a las finanzas” – pero ella todavía está vacía en las fechas.

Ella dice que es porque los hombres con los que sale no sienten el “impulso” innato para tener éxito que ella.

“Creo que durante años siempre han dado por sentado su papel en la sociedad, y creo que se están volviendo flojos culturalmente “, dice ella.

Otra mujer de Carolina del Sur dijo que la mayoría de los hombres que conoce están subempleados y “muy endeudados”. A menudo, se sienten intimidados por su “estabilidad” a pesar de que ella no se considera “tan exitosa”.

¿Qué hay que hacer sobre esta situación? Es difícil de decir. Los hombres realmente solo necesitan estar juntos.

Pero la próxima vez que las feministas comiencen a citar estadísticas manufacturadas sobre una “brecha salarial”, los hombres pueden contrarrestar la “brecha de apareamiento”.